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ENTREPRISE SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI
400 788 626 00010
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Administration, gestion des bâtiments des administrations publiques
Dernière mise à jour : 26/09/2025
Informations Générales
| Dénomination | SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI |
| SIREN | 400 788 626 |
| SIRET | 400 788 626 00010 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR62400788626
|
| Code NAF | 8110Z Activités combinées de soutien lié aux bâtiments |
| Forme juridique | Syndicat de copropriété |
| Date de création de l'entreprise | 11/03/1995 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 11/03/1995 |
| Date de création siège actuel | 11/03/1995 |
| Tranche d'effectif de l'établissement | 1 ou 2 salariés |
Présentation de la société SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI
En détail
Le syndicat SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI existe depuis 27 ans. Avec actuellement un capital social non renseigné, SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI effectue des activités combinées de soutien lié aux bâtiments.
Le n° SIREN 400 788 626 désigne le siège de ce syndicat.
Même si nous ne disposons pas encore de données sur les performances du syndicat SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI, nous avons observé que le CA moyen des entreprises du même secteur d'activité est établi à 7 460 000 € à l'échelle régionale. 68 806 syndicats évoluent dans la région Île-de-France ; cela correspond à environ 45 % des concurrents de ce syndicat en France.
Le n° SIREN 400 788 626 désigne le siège de ce syndicat.
Même si nous ne disposons pas encore de données sur les performances du syndicat SYND COPR 30-32 R CHARLES SILVESTRI, nous avons observé que le CA moyen des entreprises du même secteur d'activité est établi à 7 460 000 € à l'échelle régionale. 68 806 syndicats évoluent dans la région Île-de-France ; cela correspond à environ 45 % des concurrents de ce syndicat en France.
En un coup d'oeil
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ou a décidé de le garder confidentiel
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Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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